Close
Остались вопросы? Оставьте контакты и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
VK People Hub Talent
Гибкая HCM-платформа для полного цикла управления талантами
от лидера HR-tech MOLGA Consulting
VK People Hub Talent - это
продукт совместной коллаборации Goodt и VK.
Решение направлено на обеспечение автоматизированного непрерывного процесса управления талантами.
Ключевые преимущества VK People Hub Talent
  • Единая система, объединяющая все данные о командах и сотрудниках
    Профиль сотрудника, Профиль подразделения, консолидирующие всю цифровую информацию по процессам
  • Поддержка управления изменениями
    Оценка и управление рисками защищенности позиций за счет наличия преемников, подготовка индивидуальных планов развития
  • Повышение эффективности кадровых процессов
    Снижение операционных рисков за счет управления уровнем защищенности ключевых позиций как на уровне руководителей, так и на уровне уникальных экспертов — HCVA
  • Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников
    Объективная информация для продвижения и поощрения

VK People Hub Talent: модули

Все модули автономны и интегрируются в любую инфраструктуру.

Адаптация

Кадровый резерв для обеспечения защищенности позиций с помощью формирования пула преемников на критичные должности.

Карьера и развитие

Позволяет организовать плавный продуманный онбординг. План адаптации, чек-лист, опросы и непрерывная поддержка бадди.

Оценка

Инструменты для проведения оценки 360, 180, 270 и 90 как по заранее описанным профилям должностей, так и через более легкую модель тегов.
Решение по адаптации
  • Знакомьте новичков с корпоративной культурой и корпоративными нормами компании
  • Создавайте условия удобного ознакомления с содержанием и условиями трудовой деятельности
  • Интегрируйте новичков в команду и социальную среду компании
  • Управляйте планами адаптации новичков — формируйте чек-листы, задачи и программы адаптационных курсов
Решение по оценке компетенций
  • Проводите анализ уровня развития компетенций сотрудников (оценка 360, 180, 90)
  • Выявляйте талантливых, мобильных, высокопотенциальных сотрудников, владеющих ключевыми для компании компетенциями
  • Создавайте единый процесс профилирования должностей
  • Выбирайте модель управления компетенциями сотрудников: через облако тэгов или по профилю должности
Решение по карьере и развитию
  • Осуществляйте оперативный и эффективный поиск сотрудников в команду по набору необходимых компетенций
  • Развивайте культуру преемственности, предоставив руководителям возможность сформировать пул преемников на критичные должности
  • Предоставьте сотрудникам возможность выбора индивидуального плана развития
  • Обеспечивайте кадровую защищенность через реализацию планомерной подготовки сотрудников к замещению критичных или ключевых позиций
Аккредитованная IT-компания с богатым опытом в повышении эффективности
Для государственных структур и бизнеса, в том числе международного уровня.
Решения, предлагаемые MOLGA Consulting, направлены на выполнение функций, относящихся к сфере кадровых служб (разработка стратегии в области кадров, поиск, подбор и адаптация персонала, разработка системы зарплат, вознаграждений и системы нематериальной мотивации и т.д.), и позволяют выполнять весь спектр задач от ведения данных сотрудников до стратегического управления персоналом.Решения построены на лучших мировых технологиях управления персоналом с учетом требований российского законодательства.
  • 18
    лет на рынке
  • 150
    профессиональных сотрудников
  • 340+
    успешных проектов
Хотите узнать больше?
Запишитесь на бесплатную консультацию